Работодатели начали получать фальшивые предписания, касающиеся нарушений законодательства. Эти документы, направляемые лже-представителями Федеральной службы по труду и занятости, ссылаются на якобы проведенные камеральные проверки. Важно отметить, что такие предписания не имеют никакого отношения к действительности и являются незаконными. С подробностями можно ознакомиться на сайте Администрации МО Курчатов.

В числе полученных предписаний содержатся требования о предоставлении информации, в которых указаны QR-коды для перехода на страницы с памятками. Эти ссылки предполагают оплату и ввод личных данных, что вызывает серьезные опасения по поводу безопасности и конфиденциальности работодателей.

Данные предписания не соответствуют нормам законодательства и имеют признаки мошенничества и подделки документов. Основные обстоятельства, подтверждающие это, заключаются в следующем:

1. Решения о проведении контрольных (надзорных) мероприятий должны соответствовать типовым формам, утвержденным приказом Министерства экономического развития Российской Федерации от 31 марта 2021 года №151.
2. На таких решениях должен быть QR-код, позволяющий перейти на запись в Едином реестре контрольных (надзорных) мероприятий.
3. Учет проводимых контрольными органами мероприятий осуществляется в Едином реестре, где можно проверить информацию о любых контрольных и профилактических мероприятиях, проведенных в отношении вашей организации.
4. Без решения о проведении контрольного мероприятия контролируемые лица не могут быть запрошены о предоставлении сведений при проведении оценки достоверности или расследовании несчастного случая.
5. Если у вас есть сомнения в подлинности полученного документа, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда в Курской области по телефонам: 8 (4712) 52-98-32, 52-98-23.

Согласно требованиям Федерального закона от 31 июля 2020 года №248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации", информирование контролируемых лиц о действиях контрольных органов должно осуществляться через единый реестр, а также с использованием информационных систем, предназначенных для предоставления государственных и муниципальных услуг.

Таким образом, работодатели должны быть внимательны и осторожны, чтобы не стать жертвами мошенников, использующих поддельные документы. В случае возникновения подозрений рекомендуется незамедлительно обращаться в соответствующие инстанции для проверки подлинности предписаний.